Identifier son style de management et le perfectionner

About Course

Ce cours est conçu pour aider les managers à identifier leur style de management personnel, à en comprendre les forces et les faiblesses, et à développer des compétences avancées pour perfectionner leur approche. À travers des concepts théoriques et des exercices pratiques, les participants apprendront à adapter leur style en fonction des besoins de leurs équipes et des situations professionnelles.

Course Content

Module 1: Introduction aux styles de management
Explorez les différents styles de management et leur impact sur les équipes. Ce module fournit une vue d'ensemble des approches courantes et aide les participants à comprendre l'importance de connaître leur propre style.

1.1 Introduction au concept de management
1.2 Panorama des styles de management
1.3 Impact des styles de management sur l’équipe
1.4 Les facteurs déterminants dans le choix d’un style
1.5 Perspectives et enjeux actuels en management

Module 2: Analyse de son style de management
Apprenez à identifier votre style de management à l'aide d'outils d'auto-évaluation et d'exemples concrets. Découvrez comment vos préférences influencent vos décisions et vos interactions avec vos équipes.

Module 3: Forces et limites de chaque style
Examinez les forces et les limites associées à différents styles de management. Ce module aide à reconnaître les situations où votre style est efficace et celles où il peut être amélioré.

Module 4: Adapter son style aux besoins de l’équipe
Apprenez à ajuster votre style de management en fonction des dynamiques d'équipe, des personnalités individuelles et des défis organisationnels. Ce module met l'accent sur la flexibilité et l'adaptabilité.

Module 5: Développement des compétences en leadership
Renforcez vos compétences en communication, en gestion de conflits et en motivation des équipes pour devenir un manager plus efficace et inspirant.

Module 6: Plan d’action pour perfectionner son management
Élaborez un plan d'action personnalisé pour perfectionner votre style de management. Ce module final vous guide dans la mise en place de stratégies concrètes pour un développement continu.

Instructors

imane

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252 Students

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Identifier son style de management et le perfectionner

About Course

Course Content

Module 1: Introduction aux styles de management Explorez les différents styles de management et leur impact sur les équipes. Ce module fournit une vue d'ensemble des approches courantes et aide les participants à comprendre l'importance de connaître leur propre style.

1.1 Introduction au concept de management

1.2 Panorama des styles de management

1.3 Impact des styles de management sur l’équipe

1.4 Les facteurs déterminants dans le choix d’un style

1.5 Perspectives et enjeux actuels en management

Module 2: Analyse de son style de management Apprenez à identifier votre style de management à l'aide d'outils d'auto-évaluation et d'exemples concrets. Découvrez comment vos préférences influencent vos décisions et vos interactions avec vos équipes.

2.1 Introduction à l’analyse de son style de management

2.2 Présentation des outils d’auto-évaluation

2.3 Exercices pratiques et mises en situation

2.4 Interprétation des résultats et compréhension des impacts

2.5 Synthèse personnelle et plan d’amélioration

Module 3: Forces et limites de chaque style Examinez les forces et les limites associées à différents styles de management. Ce module aide à reconnaître les situations où votre style est efficace et celles où il peut être amélioré.

3.1 Introduction aux forces et limites

3.2 Exploration des forces des styles de management

3.3 Analyse approfondie des limites de chaque style

3.4 Études de cas pratiques

3.5 Stratégies pour optimiser son style de management

Module 4: Adapter son style aux besoins de l’équipe Apprenez à ajuster votre style de management en fonction des dynamiques d'équipe, des personnalités individuelles et des défis organisationnels. Ce module met l'accent sur la flexibilité et l'adaptabilité.

4.1 Comprendre la dynamique d’équipe

4.2 Identifier les profils et besoins individuels

4.3 Évaluer les défis organisationnels

4.4 Développer des stratégies d’adaptation

4.5 Mettre en pratique et ajuster son approche

Module 5: Développement des compétences en leadership Renforcez vos compétences en communication, en gestion de conflits et en motivation des équipes pour devenir un manager plus efficace et inspirant.

5.1 Fondements du leadership

5.2 Communication assertive et efficace

5.3 Gestion constructive des conflits

5.4 Motivation et engagement des équipes

5.5 Plan de développement personnel en leadership

Module 6: Plan d’action pour perfectionner son management Élaborez un plan d'action personnalisé pour perfectionner votre style de management. Ce module final vous guide dans la mise en place de stratégies concrètes pour un développement continu.

6.1 Introduction au plan d’action en management

6.2 Identifier les axes d’amélioration

6.3 Définir des objectifs SMART

6.4 Élaborer des stratégies concrètes

6.5 Suivi et ajustement continu