Organizational Transformation

About Course

Ce programme explore l’impact du management inspirant dans la conduite du changement au sein des organisations. Il offre des outils et des stratégies pour renforcer l’engagement des équipes, encourager l’innovation et piloter les transformations de manière efficace et humaine.

Course Content

Module 1: Principes du Management Inspirant
Introduction aux fondements théoriques et pratiques du management inspirant. Les apprenants découvriront comment instaurer une vision, favoriser la confiance et développer une culture de motivation.

1.1 Introduction au Management Inspirant
1.2 Fondements Théoriques du Management Inspirant
1.3 Instaurer une Vision Inspirante
1.4 Favoriser la Confiance et la Cohésion d’Équipe
1.5 Techniques Pratiques pour Stimuler la Motivation

Module 2: Psychologie du Changement
Analyse des aspects psychologiques liés au changement. Ce module aborde la gestion des résistances et la compréhension des dynamiques individuelles et collectives dans un contexte de transformation.

Module 3: Stratégies de Communication
Exploration des techniques de communication efficaces pour inspirer et mobiliser les équipes. Les participants apprendront à transmettre une vision commune et à adapter leur discours selon les besoins de leur organisation.

Module 4: Innovation et Créativité en Management
Examen des méthodes pour encourager l'innovation et stimuler la créativité au sein des équipes. L'accent sera mis sur l'instauration d'un environnement de travail propice à l'émergence d'idées novatrices.

Module 5: Gestion de la Transformation
Intégration des compétences en management inspirant dans la conduite de projets de changement. Ce module fournit des outils pratiques pour planifier, exécuter et piloter des initiatives de transformation organisationnelle.

Instructors

alternatif.ma@gmail.com

4.4

96 Students

20 Courses

Organizational Transformation

About Course

Course Content

Module 1: Principes du Management Inspirant
Introduction aux fondements théoriques et pratiques du management inspirant. Les apprenants découvriront comment instaurer une vision, favoriser la confiance et développer une culture de motivation.

1.1 Introduction au Management Inspirant

1.2 Fondements Théoriques du Management Inspirant

1.3 Instaurer une Vision Inspirante

1.4 Favoriser la Confiance et la Cohésion d’Équipe

1.5 Techniques Pratiques pour Stimuler la Motivation

Module 2: Psychologie du Changement
Analyse des aspects psychologiques liés au changement. Ce module aborde la gestion des résistances et la compréhension des dynamiques individuelles et collectives dans un contexte de transformation.

2.1 Introduction à la Psychologie du Changement

2.2 Théories et Modèles Psychologiques du Changement

2.3 Comprendre et Gérer les Résistances au Changement

2.4 Dynamique de Groupe et Impact sur la Transformation

2.5 Outils Pratiques pour Accompagner le Changement

Module 3: Stratégies de Communication
Exploration des techniques de communication efficaces pour inspirer et mobiliser les équipes. Les participants apprendront à transmettre une vision commune et à adapter leur discours selon les besoins de leur organisation.

3.1 Fondamentaux de la communication inspirante

3.2 Comprendre son audience : écouter et adapter son message

3.3 Storytelling pour inspirer et mobiliser

3.4 Techniques de communication verbale et non-verbale

3.5 Communication digitale et outils collaboratifs

3.6 Élaborer une stratégie de communication en période de changement

Module 4: Innovation et Créativité en Management
Examen des méthodes pour encourager l'innovation et stimuler la créativité au sein des équipes. L'accent sera mis sur l'instauration d'un environnement de travail propice à l'émergence d'idées novatrices.

4.1 Introduction à l’innovation et à la créativité en management

4.2 Fondements théoriques de l’innovation

4.3 Techniques de stimulation de la créativité

4.4 Création d’un environnement propice à l’innovation

4.5 Application pratique et étude de cas

Module 5: Gestion de la Transformation
Intégration des compétences en management inspirant dans la conduite de projets de changement. Ce module fournit des outils pratiques pour planifier, exécuter et piloter des initiatives de transformation organisationnelle.

5.1 Introduction à la Transformation

5.2 Diagnostic et Analyse des Besoins

5.3 Planification Stratégique du Changement

5.4 Leadership Inspirant et Communication Efficace

5.5 Suivi, Évaluation et Pérennisation des Changements

Instructors

alternatif.ma@gmail.com

A Propos

liens utiles

Support

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Module 1: Principes du Management Inspirant Introduction aux fondements théoriques et pratiques du management inspirant. Les apprenants découvriront comment instaurer une vision, favoriser la confiance et développer une culture de motivation.

1.1 Introduction au Management Inspirant

1.2 Fondements Théoriques du Management Inspirant

1.3 Instaurer une Vision Inspirante

1.4 Favoriser la Confiance et la Cohésion d’Équipe

1.5 Techniques Pratiques pour Stimuler la Motivation

Module 2: Psychologie du Changement Analyse des aspects psychologiques liés au changement. Ce module aborde la gestion des résistances et la compréhension des dynamiques individuelles et collectives dans un contexte de transformation.

2.1 Introduction à la Psychologie du Changement

2.2 Théories et Modèles Psychologiques du Changement

2.3 Comprendre et Gérer les Résistances au Changement

2.4 Dynamique de Groupe et Impact sur la Transformation

2.5 Outils Pratiques pour Accompagner le Changement

Module 3: Stratégies de Communication Exploration des techniques de communication efficaces pour inspirer et mobiliser les équipes. Les participants apprendront à transmettre une vision commune et à adapter leur discours selon les besoins de leur organisation.

3.1 Fondamentaux de la communication inspirante

3.2 Comprendre son audience : écouter et adapter son message

3.3 Storytelling pour inspirer et mobiliser

3.4 Techniques de communication verbale et non-verbale

3.5 Communication digitale et outils collaboratifs

3.6 Élaborer une stratégie de communication en période de changement

Module 4: Innovation et Créativité en Management Examen des méthodes pour encourager l'innovation et stimuler la créativité au sein des équipes. L'accent sera mis sur l'instauration d'un environnement de travail propice à l'émergence d'idées novatrices.

4.1 Introduction à l’innovation et à la créativité en management

4.2 Fondements théoriques de l’innovation

4.3 Techniques de stimulation de la créativité

4.4 Création d’un environnement propice à l’innovation

4.5 Application pratique et étude de cas

Module 5: Gestion de la Transformation Intégration des compétences en management inspirant dans la conduite de projets de changement. Ce module fournit des outils pratiques pour planifier, exécuter et piloter des initiatives de transformation organisationnelle.

5.1 Introduction à la Transformation

5.2 Diagnostic et Analyse des Besoins

5.3 Planification Stratégique du Changement

5.4 Leadership Inspirant et Communication Efficace

5.5 Suivi, Évaluation et Pérennisation des Changements

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Module 1: Principes du Management Inspirant
Introduction aux fondements théoriques et pratiques du management inspirant. Les apprenants découvriront comment instaurer une vision, favoriser la confiance et développer une culture de motivation.

Module 2: Psychologie du Changement
Analyse des aspects psychologiques liés au changement. Ce module aborde la gestion des résistances et la compréhension des dynamiques individuelles et collectives dans un contexte de transformation.

Module 3: Stratégies de Communication
Exploration des techniques de communication efficaces pour inspirer et mobiliser les équipes. Les participants apprendront à transmettre une vision commune et à adapter leur discours selon les besoins de leur organisation.

Module 4: Innovation et Créativité en Management
Examen des méthodes pour encourager l'innovation et stimuler la créativité au sein des équipes. L'accent sera mis sur l'instauration d'un environnement de travail propice à l'émergence d'idées novatrices.

Module 5: Gestion de la Transformation
Intégration des compétences en management inspirant dans la conduite de projets de changement. Ce module fournit des outils pratiques pour planifier, exécuter et piloter des initiatives de transformation organisationnelle.