Promotion de la Diversité et de l’Inclusion en Entreprise

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About Course

Ce programme explore les enjeux de la diversité et de l’inclusion au sein des organisations. Il propose une approche complète pour comprendre les fondements, les cadres juridiques, et les stratégies de management inclusif, tout en fournissant des outils pratiques pour instaurer une culture d’entreprise ouverte et diversifiée.

Course Content

Module 1: Fondements de la Diversité et de l’Inclusion

1.1 Introduction aux Fondements de la Diversité et de l’Inclusion
1.2 Explorer les Types de Diversité
1.3 Les Bénéfices d’une Culture Inclusive
1.4 Identifier et Dépasser les Obstacles
1.5 Mise en Pratique des Approches Inclusives

Module 2: Cadre Juridique et Politiques d’Entreprise

Module 3: Leadership et Management Inclusifs

Module 4: Sensibilisation Culturelle et Communication Efficace

Module 5: Évaluation de l’Impact et Mesures d’Amélioration

Module 6: Stratégies de Mise en Œuvre et Meilleures Pratiques

Instructors

marouane

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Level Intermédiaire
Last Updated mars 7, 2025

Promotion de la Diversité et de l’Inclusion en Entreprise

About Course

Course Content

Module 1: Fondements de la Diversité et de l’Inclusion

1.1 Introduction aux Fondements de la Diversité et de l’Inclusion

1.2 Explorer les Types de Diversité

1.3 Les Bénéfices d’une Culture Inclusive

1.4 Identifier et Dépasser les Obstacles

1.5 Mise en Pratique des Approches Inclusives

Module 2: Cadre Juridique et Politiques d’Entreprise

2.1 Introduction au Cadre Juridique et aux Politiques d’Entreprise

2.2 Examen des Obligations Légales

2.3 Politiques Internes et Stratégies d’Intégration

2.4 Mise en Conformité et Gestion des Risques Juridiques

2.5 Études de Cas et Retours d’Expérience

Module 3: Leadership et Management Inclusifs

3.1 Introduction au Leadership Inclusif

3.2 Styles et Compétences du Leadership Inclusif

3.3 Stratégies Managériales pour Favoriser l’Inclusion

3.4 Gestion de la Diversité au Sein des Équipes

3.5 Communication Inclusive et Gestion des Conflits

3.6 Évaluation et Optimisation des Pratiques Managériales Inclusives

Module 4: Sensibilisation Culturelle et Communication Efficace

4.1 Introduction à la communication interculturelle

4.2 Identifier et comprendre les biais inconscients

4.3 Les principes d’une communication efficace

4.4 Techniques pour surmonter les barrières culturelles

4.5 Ateliers pratiques et études de cas

4.6 Développer une stratégie de communication inclusive

Module 5: Évaluation de l’Impact et Mesures d’Amélioration

5.1 Introduction aux Indicateurs Clés de Performance

5.2 Outils et Méthodologies de Mesure de l’Impact

5.3 Réalisation et Conduite d’Audits Internes

5.4 Analyse des Résultats et Prise de Décision Stratégique

5.5 Développement d’un Plan d’Amélioration Continue

Module 6: Stratégies de Mise en Œuvre et Meilleures Pratiques

6.1 Introduction aux stratégies d’intégration

6.2 Construire une approche stratégique globale

6.3 Outils et méthodes de déploiement

6.4 Études de cas et bonnes pratiques

6.5 Évaluation de l’impact et amélioration continue

Instructors

marouane

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