Transformer ses collaborateurs en alliés solides

About Course

Ce programme vise à aider les managers et leaders à renforcer la cohésion et l’engagement de leurs équipes. En explorant des stratégies de communication efficace, de leadership collaboratif et de gestion des relations interpersonnelles, les participants apprendront à transformer leurs collaborateurs en partenaires engagés et motivés, essentiels au succès organisationnel.

Course Content

Module 1: Comprendre les dynamiques d’équipe
Explorez les principes fondamentaux de la dynamique d'équipe, y compris les rôles, les comportements et les interactions. Vous apprendrez à identifier et à analyser les forces et les faiblesses de votre équipe pour mieux collaborer.

1.1 Introduction aux dynamiques d’équipe
1.2 Rôles et responsabilités au sein de l’équipe
1.3 Comportements et interactions collectives
1.4 Identification des forces et faiblesses de l’équipe
1.5 Stratégies pour transformer les collaborateurs en alliés

Module 2: Les bases de la communication efficace
Apprenez les techniques essentielles pour une communication claire et impactante. Ce module couvre l'écoute active, la gestion des malentendus et l'importance d'une communication non verbale adaptée.

Module 3: Développer un leadership collaboratif
Découvrez comment adopter un style de leadership qui favorise la collaboration, la confiance et l'autonomie. Ce module explore les approches pour inspirer et engager vos collaborateurs dans une vision commune.

Module 4: Renforcer la motivation et l’engagement
Identifiez les leviers de motivation et apprenez à créer un environnement de travail qui favorise l'engagement. Ce module met l'accent sur la reconnaissance, le développement personnel et la gestion des attentes.

Module 5: Gérer les conflits et les résistances
Apprenez à désamorcer les conflits et à surmonter les résistances au sein de votre équipe. Ce module fournit des outils pratiques pour transformer les défis relationnels en opportunités de croissance.

Module 6: Favoriser un climat de confiance
Explorez les stratégies pour établir et maintenir un climat de confiance au sein de votre équipe. Vous apprendrez comment la transparence, l'intégrité et la cohérence renforcent les relations professionnelles.

Module 7: Créer une culture de collaboration durable
Découvrez comment instaurer une culture organisationnelle qui valorise la coopération et le partage. Ce module examine les pratiques à long terme pour maintenir une équipe unie et orientée vers les objectifs communs.

Instructors

Abdlakrim Bsili

0.0

139 Students

4 Courses

Transformer ses collaborateurs en alliés solides

About Course

Course Content

Module 1: Comprendre les dynamiques d’équipe Explorez les principes fondamentaux de la dynamique d'équipe, y compris les rôles, les comportements et les interactions. Vous apprendrez à identifier et à analyser les forces et les faiblesses de votre équipe pour mieux collaborer.

1.1 Introduction aux dynamiques d’équipe

1.2 Rôles et responsabilités au sein de l’équipe

1.3 Comportements et interactions collectives

1.4 Identification des forces et faiblesses de l’équipe

1.5 Stratégies pour transformer les collaborateurs en alliés

Module 2: Les bases de la communication efficace Apprenez les techniques essentielles pour une communication claire et impactante. Ce module couvre l'écoute active, la gestion des malentendus et l'importance d'une communication non verbale adaptée.

2.1 Principes de la communication efficace

2.2 L’art de l’écoute active

2.3 Décoder la communication non verbale

2.4 Identifier et gérer les malentendus

2.5 Exercices pratiques et mises en situation

Module 3: Développer un leadership collaboratif Découvrez comment adopter un style de leadership qui favorise la collaboration, la confiance et l'autonomie. Ce module explore les approches pour inspirer et engager vos collaborateurs dans une vision commune.

3.1 Introduction au leadership collaboratif

3.2 Fondements du leadership participatif

3.3 Développer une vision inspirante

3.4 Communication efficace et écoute active

3.5 Prise de décision collaborative

3.6 Cultiver la confiance et l’autonomie

Module 4: Renforcer la motivation et l’engagement Identifiez les leviers de motivation et apprenez à créer un environnement de travail qui favorise l'engagement. Ce module met l'accent sur la reconnaissance, le développement personnel et la gestion des attentes.

4.1 Introduction aux leviers de motivation

4.2 Identifier les leviers individuels de motivation

4.3 Créer un environnement stimulant et engageant

4.4 Techniques de reconnaissance et de valorisation

4.5 Gestion des attentes et élaboration d’un plan d’action

Module 5: Gérer les conflits et les résistances Apprenez à désamorcer les conflits et à surmonter les résistances au sein de votre équipe. Ce module fournit des outils pratiques pour transformer les défis relationnels en opportunités de croissance.

5.1 Introduction aux conflits et résistances

5.2 Identifier les signaux d’alerte

5.3 Techniques de communication pour désamorcer les tensions

5.4 Transformer la résistance en opportunités

5.5 Ateliers pratiques et études de cas

Module 6: Favoriser un climat de confiance Explorez les stratégies pour établir et maintenir un climat de confiance au sein de votre équipe. Vous apprendrez comment la transparence, l'intégrité et la cohérence renforcent les relations professionnelles.

6.1 Introduction au climat de confiance

6.2 La transparence comme levier de confiance

6.3 L’intégrité : un fondement pour l’engagement

6.4 Cohérence et alignement des actions

6.5 Stratégies durables pour maintenir un climat de confiance

Module 7: Créer une culture de collaboration durable Découvrez comment instaurer une culture organisationnelle qui valorise la coopération et le partage. Ce module examine les pratiques à long terme pour maintenir une équipe unie et orientée vers les objectifs communs.

7.1 Introduction à la culture de collaboration durable

7.2 Les piliers essentiels de la collaboration

7.3 Stratégies d’intégration de la coopération au quotidien

7.4 Créer un environnement propice à l’engagement collectif

7.5 Évaluation et renforcement des pratiques collaboratives

7.6 Le leadership collaboratif comme moteur de changement