Évaluation du climat social et prévention des risques psychosociaux

About Course

La formation « Évaluation du climat social et prévention des risques psychosociaux » de l’École du Management aborde les enjeux contemporains de la gestion des ressources humaines. Conçue pour les professionnels RH et les managers, cette formation vous apporte les outils et méthodes pour optimiser la gestion de votre capital humain.

Ce que vous apprendrez

Au terme de cette formation, vous serez capable de :

Les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines
Les techniques de recrutement et d’intégration efficaces
L’évaluation des performances et le développement des talents
Le cadre juridique du travail au Maroc
La mise en place de politiques RH motivantes et inclusives

À qui s’adresse cette formation

Responsables et directeurs des ressources humaines
Managers opérationnels gérant des équipes
Professionnels en reconversion vers les métiers RH

Compétences développées

Gestion des talents
Conduite d’entretiens
Droit social
Engagement des collaborateurs

Cette formation est dispensée en présentiel et à distance, avec un accompagnement personnalisé tout au long du parcours. Les modules sont animés par des formateurs expérimentés, experts dans leur domaine, et s’appuient sur des cas pratiques issus du contexte marocain et international.

Rejoignez l’École du Management et donnez un nouvel élan à votre carrière. Nos formations sont reconnues par les entreprises marocaines et internationales pour leur qualité pédagogique et leur impact concret sur les compétences professionnelles.

Ce cours aborde les méthodes d’analyse du climat social en entreprise et propose des stratégies pour prévenir les risques psychosociaux (RPS). Les participants apprendront à identifier les indicateurs clés, à utiliser des outils d’évaluation adaptés et à mettre en place des dispositifs d’intervention pour améliorer le bien-être au travail.

Formations complémentaires

Formation management et leadership — École du Management Maroc

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Course Content

Module 1: Introduction aux enjeux du climat social et des RPS
Ce module présente les concepts de climat social et de risques psychosociaux, leur importance en milieu professionnel et les impacts potentiels sur la performance et la qualité de vie au travail. Les apprenants découvriront les bases théoriques et les enjeux contemporains liés à ces problématiques.

1.1 Introduction aux concepts clés
1.2 Comprendre le climat social en entreprise
1.3 Dimensions et manifestations des RPS
1.4 Bases théoriques et approches méthodologiques
1.5 Enjeux contemporains et défis actuels

Module 2: Outils et méthodes d’évaluation
Dans ce module, les participants se familiariseront avec les outils et techniques utilisés pour évaluer le climat social et détecter les RPS. Ils apprendront à concevoir et mettre en œuvre des enquêtes, des entretiens et d’autres méthodes d’analyse quantitative et qualitative.

Module 3: Analyse des indicateurs et diagnostic
Ce module permet d'approfondir l'analyse des données recueillies pour identifier les signes précurseurs des RPS. Les apprenants apprendront à interpréter les indicateurs, à établir des diagnostics précis et à comprendre les dynamiques de groupe au sein de l'organisation.

Module 4: Stratégies de prévention et dispositifs d’intervention
Les stratégies de prévention des RPS et la mise en place de dispositifs d’intervention sont abordées dans ce module. Les participants découvriront les meilleures pratiques, les actions correctives et les mesures à adopter pour favoriser un environnement de travail sain et prévenir l'apparition des RPS.

Module 5: Suivi et évaluation continue des actions
Ce dernier module met l'accent sur l'importance du suivi et de l'évaluation continue dans la gestion du climat social. Les apprenants verront comment instaurer des mécanismes de contrôle, ajuster les plans d'action en fonction des résultats obtenus et impliquer les parties prenantes dans un processus d'amélioration continue.

Instructors

Abdlakrim Bsili

0.0

29 Étudiants

54 Courses

Évaluation du climat social et prévention des risques psychosociaux

About Course

Ce que vous apprendrez

À qui s’adresse cette formation

Compétences développées

Formations complémentaires

Course Content

1.1 Introduction aux concepts clés

1.2 Comprendre le climat social en entreprise

1.3 Dimensions et manifestations des RPS

1.4 Bases théoriques et approches méthodologiques

1.5 Enjeux contemporains et défis actuels

2.1 Introduction aux outils et méthodes d’évaluation

2.2 Panorama des techniques d’enquête

2.3 Conception et mise en œuvre des outils de collecte de données

2.4 Analyse qualitative et quantitative des données

2.5 Application pratique et retours d’expérience

3.1 Introduction à l’analyse des indicateurs et au diagnostic

3.2 Identification et collecte des données pertinentes

3.3 Analyse quantitative des indicateurs

3.4 Analyse qualitative et interprétation des signaux d’alerte

3.5 Établissement d’un diagnostic précis des RPS

3.6 Comprendre les dynamiques de groupe et leurs impacts

4.1 Fondements de la prévention des risques psychosociaux

4.2 Identification des facteurs de risque et analyse contextuelle

4.3 Conception et mise en place des dispositifs d’intervention

4.4 Actions correctives et meilleures pratiques en prévention

4.5 Intégration et communication des dispositifs préventifs

5.1 Introduction au suivi et à l’évaluation continue

5.2 Méthodes de collecte et de gestion des données

5.3 Définition et suivi des indicateurs de performance

5.4 Analyse et interprétation des résultats

5.5 Ajustement des actions et implication des parties prenantes

Instructors

Abdlakrim Bsili

A Propos

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Ce que vous apprendrez

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Compétences développées

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1.1 Introduction aux concepts clés

1.2 Comprendre le climat social en entreprise

1.3 Dimensions et manifestations des RPS

1.4 Bases théoriques et approches méthodologiques

1.5 Enjeux contemporains et défis actuels

2.1 Introduction aux outils et méthodes d’évaluation

2.2 Panorama des techniques d’enquête

2.3 Conception et mise en œuvre des outils de collecte de données

2.4 Analyse qualitative et quantitative des données

2.5 Application pratique et retours d’expérience

3.1 Introduction à l’analyse des indicateurs et au diagnostic

3.2 Identification et collecte des données pertinentes

3.3 Analyse quantitative des indicateurs

3.4 Analyse qualitative et interprétation des signaux d’alerte

3.5 Établissement d’un diagnostic précis des RPS

3.6 Comprendre les dynamiques de groupe et leurs impacts

4.1 Fondements de la prévention des risques psychosociaux

4.2 Identification des facteurs de risque et analyse contextuelle

4.3 Conception et mise en place des dispositifs d’intervention

4.4 Actions correctives et meilleures pratiques en prévention

4.5 Intégration et communication des dispositifs préventifs

5.1 Introduction au suivi et à l’évaluation continue

5.2 Méthodes de collecte et de gestion des données

5.3 Définition et suivi des indicateurs de performance

5.4 Analyse et interprétation des résultats

5.5 Ajustement des actions et implication des parties prenantes

Instructors

Abdlakrim Bsili

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