Coaching, Leadership et Développement Managérial

About Course

Ce programme explore les compétences essentielles en coaching, en leadership et en développement managérial. Il s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leur capacité à diriger efficacement, à motiver les équipes et à favoriser une culture de croissance et d’innovation dans leur organisation. Les participants acquerront des outils pratiques et des stratégies pour développer leur intelligence émotionnelle, améliorer leur communication et gérer les défis organisationnels de manière proactive.

Course Content

Module 1: Fondamentaux du Coaching
Découvrez les principes de base du coaching, ses approches et ses méthodologies. Apprenez comment établir une relation de confiance et encourager le développement personnel et professionnel des collaborateurs.

1.1 Introduction au Coaching
1.2 Les Principes Fondamentaux du Coaching
1.3 Approches et Méthodologies du Coaching
1.4 Établir une Relation de Confiance et d’Empathie
1.5 Stimuler le Développement Personnel et Professionnel

Module 2: Les Bases du Leadership
Explorez les qualités fondamentales d'un leader efficace, y compris la vision, la prise de décision et la communication. Identifiez votre propre style de leadership et apprenez à l'adapter aux besoins de votre équipe.

Module 3: Intelligence Émotionnelle et Leadership
Comprenez l'importance de l'intelligence émotionnelle dans le leadership. Apprenez à gérer vos propres émotions, à comprendre celles des autres et à développer des relations interpersonnelles solides.

Module 4: Techniques Avancées de Coaching
Approfondissez vos compétences en coaching en explorant des techniques avancées telles que l'écoute active, le questionnement puissant et la facilitation du changement positif.

Module 5: Communication et Influence
Apprenez à communiquer efficacement en tant que leader. Découvrez comment influencer et motiver vos équipes tout en favorisant une culture de collaboration et d'innovation.

Module 6: Gestion des Conflits et Résolution de Problèmes
Développez des compétences pour gérer les conflits de manière constructive. Apprenez à résoudre les problèmes de manière proactive tout en maintenant des relations harmonieuses au sein de votre équipe.

Module 7: Développement des Équipes Performantes
Découvrez comment identifier les forces de votre équipe, encourager la synergie et construire une équipe performante capable d'atteindre des objectifs ambitieux.

Module 8: Leadership en Temps de Changement
Apprenez à diriger efficacement pendant les périodes de transformation organisationnelle. Explorez comment gérer l'incertitude, encourager la résilience et maintenir l'engagement des équipes.

Module 9: Stratégies de Développement Managérial
Explorez des stratégies pour renforcer vos compétences managériales et celles de vos collaborateurs. Apprenez à mettre en place un plan de développement continu pour assurer la croissance de votre organisation.

Module 10: Mise en Pratique et Évaluation
Consolidez vos apprentissages en mettant en pratique les compétences acquises. Évaluez votre progression et élaborez un plan d'action pour continuer à développer vos compétences en coaching, leadership et management.

Instructors

Abdlakrim Bsili

0.0

139 Students

4 Courses

Coaching, Leadership et Développement Managérial

About Course

Course Content

Module 1: Fondamentaux du Coaching Découvrez les principes de base du coaching, ses approches et ses méthodologies. Apprenez comment établir une relation de confiance et encourager le développement personnel et professionnel des collaborateurs.

1.1 Introduction au Coaching

1.2 Les Principes Fondamentaux du Coaching

1.3 Approches et Méthodologies du Coaching

1.4 Établir une Relation de Confiance et d’Empathie

1.5 Stimuler le Développement Personnel et Professionnel

Module 2: Les Bases du Leadership Explorez les qualités fondamentales d'un leader efficace, y compris la vision, la prise de décision et la communication. Identifiez votre propre style de leadership et apprenez à l'adapter aux besoins de votre équipe.

2.1 Introduction aux Bases du Leadership

2.2 Les Qualités Essentielles d’un Leader Efficace

2.3 Développer une Vision Stratégique

2.4 Maîtriser la Prise de Décision

2.5 Techniques de Communication pour Leaders

2.6 Identifier et Adapter Votre Style de Leadership

Module 3: Intelligence Émotionnelle et Leadership Comprenez l'importance de l'intelligence émotionnelle dans le leadership. Apprenez à gérer vos propres émotions, à comprendre celles des autres et à développer des relations interpersonnelles solides.

3.1 Introduction à l’intelligence émotionnelle dans le leadership

3.2 L’auto-perception : Comprendre et gérer ses émotions

3.3 Développer l’empathie : Comprendre les émotions des autres

3.4 Construire des relations interpersonnelles solides

3.5 Applications pratiques de l’intelligence émotionnelle en leadership

Module 4: Techniques Avancées de Coaching Approfondissez vos compétences en coaching en explorant des techniques avancées telles que l'écoute active, le questionnement puissant et la facilitation du changement positif.

4.1 Introduction aux Techniques Avancées de Coaching

4.2 L’Écoute Active Approfondie

4.3 Les Techniques de Questionnement Puissant

4.4 La Facilitation du Changement Positif

4.5 Intégration et Mise en Pratique des Techniques Avancées

Module 5: Communication et Influence Apprenez à communiquer efficacement en tant que leader. Découvrez comment influencer et motiver vos équipes tout en favorisant une culture de collaboration et d'innovation.

5.1 Fondamentaux de la Communication pour le Leadership

5.2 Techniques de Communication Efficace

5.3 L’Art de l’Influence et de la Persuasion

5.4 Communication Non Verbale et Langage Corporel

5.5 Création d’une Culture Collaborative et Innovante

Module 6: Gestion des Conflits et Résolution de Problèmes Développez des compétences pour gérer les conflits de manière constructive. Apprenez à résoudre les problèmes de manière proactive tout en maintenant des relations harmonieuses au sein de votre équipe.

6.1 Introduction aux Conflits Organisationnels

6.2 Analyse des Causes et Dynamiques de Conflits

6.3 Communication Assertive et Écoute Active

6.4 Techniques de Médiation et de Négociation

6.5 Outils et Méthodologies de Résolution de Problèmes

6.6 Cas Pratiques et Simulations

Module 7: Développement des Équipes Performantes Découvrez comment identifier les forces de votre équipe, encourager la synergie et construire une équipe performante capable d'atteindre des objectifs ambitieux.

7.1 Introduction aux Équipes Performantes

7.2 Identification des Forces et Compétences Individuelles

7.3 Création de Synergie et Promotion de la Collaboration

7.4 Techniques de Motivation et Engagement

7.5 Planification du Développement Continu et Mesure des Performances

Module 8: Leadership en Temps de Changement Apprenez à diriger efficacement pendant les périodes de transformation organisationnelle. Explorez comment gérer l'incertitude, encourager la résilience et maintenir l'engagement des équipes.

8.1 Introduction au leadership en temps de changement

8.2 Comprendre le changement organisationnel

8.3 Gérer l’incertitude et les risques

8.4 Développer la résilience individuelle et collective

8.5 Techniques de communication et d’engagement

Module 9: Stratégies de Développement Managérial Explorez des stratégies pour renforcer vos compétences managériales et celles de vos collaborateurs. Apprenez à mettre en place un plan de développement continu pour assurer la croissance de votre organisation.

9.1 Fondements du Développement Managérial

9.2 Évaluation des Compétences et Identification des Besoins

9.3 Élaboration d’un Plan de Développement Personnalisé

9.4 Implémentation de Programmes de Formation et Mentorat

9.5 Suivi, Évaluation et Ajustement des Stratégies

Module 10: Mise en Pratique et Évaluation Consolidez vos apprentissages en mettant en pratique les compétences acquises. Évaluez votre progression et élaborez un plan d'action pour continuer à développer vos compétences en coaching, leadership et management.

10.1 Bilan des compétences acquises

10.2 Mise en pratique des techniques de coaching et leadership

10.3 Ateliers interactifs et études de cas

10.4 Évaluation des performances et feedback

10.5 Élaboration d’un plan d’action personnalisé