Coaching, Leadership et Développement Managérial

About Course

La formation « Coaching, Leadership et Développement Managérial » de l’École du Management est conçue pour les professionnels qui souhaitent renforcer leurs compétences en leadership et en management. Dans un environnement économique marocain en pleine transformation, maîtriser les fondamentaux du leadership est devenu un atout stratégique pour toute carrière managériale.

Ce que vous apprendrez

Au terme de cette formation, vous serez capable de :

Les styles de leadership et leur adaptation au contexte
La prise de décision stratégique en environnement complexe
L’animation et la motivation d’équipes performantes
La gestion du changement et l’accompagnement des transitions
Le développement de votre posture de leader au quotidien

À qui s’adresse cette formation

Managers et cadres souhaitant renforcer leur leadership
Dirigeants et chefs d’entreprise en quête d’excellence managériale
Professionnels en transition vers un poste de management

Compétences développées

Vision stratégique
Intelligence situationnelle
Capacité de décision
Charisme managérial

Cette formation est dispensée en présentiel et à distance, avec un accompagnement personnalisé tout au long du parcours. Les modules sont animés par des formateurs expérimentés, experts dans leur domaine, et s’appuient sur des cas pratiques issus du contexte marocain et international.

Rejoignez l’École du Management et donnez un nouvel élan à votre carrière. Nos formations sont reconnues par les entreprises marocaines et internationales pour leur qualité pédagogique et leur impact concret sur les compétences professionnelles.

Ce programme explore les compétences essentielles en coaching, en leadership et en développement managérial. Il s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leur capacité à diriger efficacement, à motiver les équipes et à favoriser une culture de croissance et d’innovation dans leur organisation. Les participants acquerront des outils pratiques et des stratégies pour développer leur intelligence émotionnelle, améliorer leur communication et gérer les défis organisationnels de manière proactive.

Formations complémentaires

Développement personnel et soft skills — École du Management Maroc

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Course Content

Module 1: Fondamentaux du Coaching
Découvrez les principes de base du coaching, ses approches et ses méthodologies. Apprenez comment établir une relation de confiance et encourager le développement personnel et professionnel des collaborateurs.

1.1 Introduction au Coaching
1.2 Les Principes Fondamentaux du Coaching
1.3 Approches et Méthodologies du Coaching
1.4 Établir une Relation de Confiance et d’Empathie
1.5 Stimuler le Développement Personnel et Professionnel

Module 2: Les Bases du Leadership
Explorez les qualités fondamentales d'un leader efficace, y compris la vision, la prise de décision et la communication. Identifiez votre propre style de leadership et apprenez à l'adapter aux besoins de votre équipe.

Module 3: Intelligence Émotionnelle et Leadership
Comprenez l'importance de l'intelligence émotionnelle dans le leadership. Apprenez à gérer vos propres émotions, à comprendre celles des autres et à développer des relations interpersonnelles solides.

Module 4: Techniques Avancées de Coaching
Approfondissez vos compétences en coaching en explorant des techniques avancées telles que l'écoute active, le questionnement puissant et la facilitation du changement positif.

Module 5: Communication et Influence
Apprenez à communiquer efficacement en tant que leader. Découvrez comment influencer et motiver vos équipes tout en favorisant une culture de collaboration et d'innovation.

Module 6: Gestion des Conflits et Résolution de Problèmes
Développez des compétences pour gérer les conflits de manière constructive. Apprenez à résoudre les problèmes de manière proactive tout en maintenant des relations harmonieuses au sein de votre équipe.

Module 7: Développement des Équipes Performantes
Découvrez comment identifier les forces de votre équipe, encourager la synergie et construire une équipe performante capable d'atteindre des objectifs ambitieux.

Module 8: Leadership en Temps de Changement
Apprenez à diriger efficacement pendant les périodes de transformation organisationnelle. Explorez comment gérer l'incertitude, encourager la résilience et maintenir l'engagement des équipes.

Module 9: Stratégies de Développement Managérial
Explorez des stratégies pour renforcer vos compétences managériales et celles de vos collaborateurs. Apprenez à mettre en place un plan de développement continu pour assurer la croissance de votre organisation.

Module 10: Mise en Pratique et Évaluation
Consolidez vos apprentissages en mettant en pratique les compétences acquises. Évaluez votre progression et élaborez un plan d'action pour continuer à développer vos compétences en coaching, leadership et management.

Instructors

Abdlakrim Bsili

0.0

29 Étudiants

54 Courses

Coaching, Leadership et Développement Managérial

About Course

Ce que vous apprendrez

À qui s’adresse cette formation

Compétences développées

Formations complémentaires

Formations similaires

Course Content

Module 1: Fondamentaux du Coaching Découvrez les principes de base du coaching, ses approches et ses méthodologies. Apprenez comment établir une relation de confiance et encourager le développement personnel et professionnel des collaborateurs.

1.1 Introduction au Coaching

1.2 Les Principes Fondamentaux du Coaching

1.3 Approches et Méthodologies du Coaching

1.4 Établir une Relation de Confiance et d’Empathie

1.5 Stimuler le Développement Personnel et Professionnel

Module 2: Les Bases du Leadership Explorez les qualités fondamentales d'un leader efficace, y compris la vision, la prise de décision et la communication. Identifiez votre propre style de leadership et apprenez à l'adapter aux besoins de votre équipe.

2.1 Introduction aux Bases du Leadership

2.2 Les Qualités Essentielles d’un Leader Efficace

2.3 Développer une Vision Stratégique

2.4 Maîtriser la Prise de Décision

2.5 Techniques de Communication pour Leaders

2.6 Identifier et Adapter Votre Style de Leadership

Module 3: Intelligence Émotionnelle et Leadership Comprenez l'importance de l'intelligence émotionnelle dans le leadership. Apprenez à gérer vos propres émotions, à comprendre celles des autres et à développer des relations interpersonnelles solides.

3.1 Introduction à l’intelligence émotionnelle dans le leadership

3.2 L’auto-perception : Comprendre et gérer ses émotions

3.3 Développer l’empathie : Comprendre les émotions des autres

3.4 Construire des relations interpersonnelles solides

3.5 Applications pratiques de l’intelligence émotionnelle en leadership

Module 4: Techniques Avancées de Coaching Approfondissez vos compétences en coaching en explorant des techniques avancées telles que l'écoute active, le questionnement puissant et la facilitation du changement positif.

4.1 Introduction aux Techniques Avancées de Coaching

4.2 L’Écoute Active Approfondie

4.3 Les Techniques de Questionnement Puissant

4.4 La Facilitation du Changement Positif

4.5 Intégration et Mise en Pratique des Techniques Avancées

Module 5: Communication et Influence Apprenez à communiquer efficacement en tant que leader. Découvrez comment influencer et motiver vos équipes tout en favorisant une culture de collaboration et d'innovation.

5.1 Fondamentaux de la Communication pour le Leadership

5.2 Techniques de Communication Efficace

5.3 L’Art de l’Influence et de la Persuasion

5.4 Communication Non Verbale et Langage Corporel

5.5 Création d’une Culture Collaborative et Innovante

Module 6: Gestion des Conflits et Résolution de Problèmes Développez des compétences pour gérer les conflits de manière constructive. Apprenez à résoudre les problèmes de manière proactive tout en maintenant des relations harmonieuses au sein de votre équipe.

6.1 Introduction aux Conflits Organisationnels

6.2 Analyse des Causes et Dynamiques de Conflits

6.3 Communication Assertive et Écoute Active

6.4 Techniques de Médiation et de Négociation

6.5 Outils et Méthodologies de Résolution de Problèmes

6.6 Cas Pratiques et Simulations

Module 7: Développement des Équipes Performantes Découvrez comment identifier les forces de votre équipe, encourager la synergie et construire une équipe performante capable d'atteindre des objectifs ambitieux.

7.1 Introduction aux Équipes Performantes

7.2 Identification des Forces et Compétences Individuelles

7.3 Création de Synergie et Promotion de la Collaboration

7.4 Techniques de Motivation et Engagement

7.5 Planification du Développement Continu et Mesure des Performances

Module 8: Leadership en Temps de Changement Apprenez à diriger efficacement pendant les périodes de transformation organisationnelle. Explorez comment gérer l'incertitude, encourager la résilience et maintenir l'engagement des équipes.

8.1 Introduction au leadership en temps de changement

8.2 Comprendre le changement organisationnel

8.3 Gérer l’incertitude et les risques

8.4 Développer la résilience individuelle et collective

8.5 Techniques de communication et d’engagement

Module 9: Stratégies de Développement Managérial Explorez des stratégies pour renforcer vos compétences managériales et celles de vos collaborateurs. Apprenez à mettre en place un plan de développement continu pour assurer la croissance de votre organisation.

9.1 Fondements du Développement Managérial

9.2 Évaluation des Compétences et Identification des Besoins

9.3 Élaboration d’un Plan de Développement Personnalisé

9.4 Implémentation de Programmes de Formation et Mentorat

9.5 Suivi, Évaluation et Ajustement des Stratégies

Module 10: Mise en Pratique et Évaluation Consolidez vos apprentissages en mettant en pratique les compétences acquises. Évaluez votre progression et élaborez un plan d'action pour continuer à développer vos compétences en coaching, leadership et management.

10.1 Bilan des compétences acquises

10.2 Mise en pratique des techniques de coaching et leadership

10.3 Ateliers interactifs et études de cas

10.4 Évaluation des performances et feedback

10.5 Élaboration d’un plan d’action personnalisé