Management RH et engagement des talents

About Course

Le management des ressources humaines est devenu un levier stratégique de performance. Ce cours réunit six modules : le rôle des RH, la gestion des talents et l’onboarding, la rétention, l’engagement des collaborateurs, le feedback à 360 degrés et la cohésion d’équipe.

Les modules du cours

1. Les ressources humaines, pilier stratégique : Comment la fonction RH est devenue un moteur de la performance des organisations modernes.
2. Gestion des talents et onboarding : Transformer l’intégration des nouveaux collaborateurs en avantage stratégique.
3. Retenir ses talents : Les leviers pour fidéliser les collaborateurs clés dans un monde du travail en mutation.
4. L’engagement des collaborateurs : Mesurer et développer l’engagement, levier clé d’une performance durable.
5. Le feedback à 360 degrés : Mettre en place un feedback à 360 degrés qui fait progresser les personnes et l’organisation.
6. Construire une équipe soudée et performante : Les pratiques pour créer et maintenir une équipe performante, solidaire et épanouie.

Format

• 100 % en ligne, à votre rythme
• Un support PDF illustré à télécharger pour chaque module
• Accompagnement par un conseiller pédagogique de l’École du Management

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