Organizational Transformation

About Course

La formation « Organizational Transformation » de l’École du Management est conçue pour les professionnels qui souhaitent renforcer leurs compétences en leadership et en management. Dans un environnement économique marocain en pleine transformation, maîtriser les fondamentaux du leadership est devenu un atout stratégique pour toute carrière managériale.

Ce que vous apprendrez

Au terme de cette formation, vous serez capable de :

Les styles de leadership et leur adaptation au contexte
La prise de décision stratégique en environnement complexe
L’animation et la motivation d’équipes performantes
La gestion du changement et l’accompagnement des transitions
Le développement de votre posture de leader au quotidien

À qui s’adresse cette formation

Managers et cadres souhaitant renforcer leur leadership
Dirigeants et chefs d’entreprise en quête d’excellence managériale
Professionnels en transition vers un poste de management

Compétences développées

Vision stratégique
Intelligence situationnelle
Capacité de décision
Charisme managérial

Cette formation est dispensée en présentiel et à distance, avec un accompagnement personnalisé tout au long du parcours. Les modules sont animés par des formateurs expérimentés, experts dans leur domaine, et s’appuient sur des cas pratiques issus du contexte marocain et international.

Rejoignez l’École du Management et donnez un nouvel élan à votre carrière. Nos formations sont reconnues par les entreprises marocaines et internationales pour leur qualité pédagogique et leur impact concret sur les compétences professionnelles.

Ce programme explore l’impact du management inspirant dans la conduite du changement au sein des organisations. Il offre des outils et des stratégies pour renforcer l’engagement des équipes, encourager l’innovation et piloter les transformations de manière efficace et humaine.

Formations complémentaires

Formation management et leadership — École du Management Maroc

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Course Content

Module 1: Principes du Management Inspirant
Introduction aux fondements théoriques et pratiques du management inspirant. Les apprenants découvriront comment instaurer une vision, favoriser la confiance et développer une culture de motivation.

1.1 Introduction au Management Inspirant
1.2 Fondements Théoriques du Management Inspirant
1.3 Instaurer une Vision Inspirante
1.4 Favoriser la Confiance et la Cohésion d’Équipe
1.5 Techniques Pratiques pour Stimuler la Motivation

Module 2: Psychologie du Changement
Analyse des aspects psychologiques liés au changement. Ce module aborde la gestion des résistances et la compréhension des dynamiques individuelles et collectives dans un contexte de transformation.

Module 3: Stratégies de Communication
Exploration des techniques de communication efficaces pour inspirer et mobiliser les équipes. Les participants apprendront à transmettre une vision commune et à adapter leur discours selon les besoins de leur organisation.

Module 4: Innovation et Créativité en Management
Examen des méthodes pour encourager l'innovation et stimuler la créativité au sein des équipes. L'accent sera mis sur l'instauration d'un environnement de travail propice à l'émergence d'idées novatrices.

Module 5: Gestion de la Transformation
Intégration des compétences en management inspirant dans la conduite de projets de changement. Ce module fournit des outils pratiques pour planifier, exécuter et piloter des initiatives de transformation organisationnelle.

Instructors

ÉD

École du Management

4.4

52 Étudiants

35 Courses

École du Management est le pôle formation du Groupe Aydi, leader marocain en conseil, formation et accompagnement des entreprises. Depuis plus de 15 ans, nous formons les dirigeants, managers et cadres à travers des programmes certifiants en leadership, management, marketing, communication et développement professionnel. Nos formations combinent expertise terrain, pédagogie innovante et accompagnement personnalisé pour transformer le potentiel en performance.

Organizational Transformation

About Course

Ce que vous apprendrez

À qui s’adresse cette formation

Compétences développées

Formations complémentaires

Formations similaires

Course Content

Module 1: Principes du Management Inspirant Introduction aux fondements théoriques et pratiques du management inspirant. Les apprenants découvriront comment instaurer une vision, favoriser la confiance et développer une culture de motivation.

1.1 Introduction au Management Inspirant

1.2 Fondements Théoriques du Management Inspirant

1.3 Instaurer une Vision Inspirante

1.4 Favoriser la Confiance et la Cohésion d’Équipe

1.5 Techniques Pratiques pour Stimuler la Motivation

Module 2: Psychologie du Changement Analyse des aspects psychologiques liés au changement. Ce module aborde la gestion des résistances et la compréhension des dynamiques individuelles et collectives dans un contexte de transformation.

2.1 Introduction à la Psychologie du Changement

2.2 Théories et Modèles Psychologiques du Changement

2.3 Comprendre et Gérer les Résistances au Changement

2.4 Dynamique de Groupe et Impact sur la Transformation

2.5 Outils Pratiques pour Accompagner le Changement

Module 3: Stratégies de Communication Exploration des techniques de communication efficaces pour inspirer et mobiliser les équipes. Les participants apprendront à transmettre une vision commune et à adapter leur discours selon les besoins de leur organisation.

3.1 Fondamentaux de la communication inspirante

3.2 Comprendre son audience : écouter et adapter son message

3.3 Storytelling pour inspirer et mobiliser

3.4 Techniques de communication verbale et non-verbale

3.5 Communication digitale et outils collaboratifs

3.6 Élaborer une stratégie de communication en période de changement

Module 4: Innovation et Créativité en Management Examen des méthodes pour encourager l'innovation et stimuler la créativité au sein des équipes. L'accent sera mis sur l'instauration d'un environnement de travail propice à l'émergence d'idées novatrices.

4.1 Introduction à l’innovation et à la créativité en management

4.2 Fondements théoriques de l’innovation

4.3 Techniques de stimulation de la créativité

4.4 Création d’un environnement propice à l’innovation

4.5 Application pratique et étude de cas

Module 5: Gestion de la Transformation Intégration des compétences en management inspirant dans la conduite de projets de changement. Ce module fournit des outils pratiques pour planifier, exécuter et piloter des initiatives de transformation organisationnelle.

5.1 Introduction à la Transformation

5.2 Diagnostic et Analyse des Besoins

5.3 Planification Stratégique du Changement

5.4 Leadership Inspirant et Communication Efficace

5.5 Suivi, Évaluation et Pérennisation des Changements