Libérer tout son potentiel managérial

About Course

Ce programme vise à accompagner les managers dans leur développement professionnel en explorant les compétences, les outils, et les approches nécessaires pour maximiser leur potentiel. À travers des modules pratiques et théoriques, les participants apprendront à diriger avec assurance, à motiver leurs équipes, et à naviguer dans des environnements complexes avec efficacité.

Course Content

Module 1: Comprendre les fondamentaux du management
Explorez les bases du management, notamment les rôles clés d'un manager et les compétences essentielles. Ce module pose les bases nécessaires pour comprendre les dynamiques du leadership et de la gestion d'équipe.

1.1 Introduction aux fondamentaux du management
1.2 Les rôles et responsabilités du manager
1.3 Les compétences essentielles du leadership
1.4 La dynamique d’équipe et le leadership
1.5 Vers un management éthique et décisionnel

Module 2: Développer son style de leadership
Identifiez votre style de leadership personnel et apprenez à l'adapter selon les besoins de votre équipe et de votre organisation. Découvrez les différentes approches pour inspirer et motiver vos collaborateurs.

Module 3: Maîtriser la communication managériale
Apprenez à communiquer efficacement avec votre équipe grâce à des techniques de communication assertives et empathiques. Ce module couvre la gestion des conflits et l'art de donner des feedbacks constructifs.

Module 4: Gérer les performances et motiver les équipes
Découvrez comment fixer des objectifs clairs, suivre les performances et maintenir la motivation de vos collaborateurs. Ce module met l'accent sur les stratégies pour encourager l'engagement et la productivité.

5.1 Introduction à la prise de décision stratégique
Développez vos capacités à analyser des situations complexes et à prendre des décisions éclairées. Ce module met l'accent sur la résolution de problèmes, la pensée critique et l'évaluation des risques.

Module 6: Renforcer la résilience et l’adaptabilité
Apprenez à gérer le stress et les incertitudes tout en restant focalisé sur vos objectifs. Ce module vous aidera à construire une mentalité résiliente et à vous adapter aux changements organisationnels.

Module 7: Créer une culture d’équipe collaborative
Explorez les stratégies pour bâtir une culture de collaboration et de confiance au sein de votre équipe. Ce module met en lumière les techniques pour favoriser l'innovation et le travail collectif.

Module 8: Planifier son développement managérial
Élaborez un plan de développement personnel pour continuer à évoluer en tant que manager. Ce module propose des outils pour définir vos priorités, identifier vos axes d'amélioration, et mettre en œuvre un apprentissage continu.

Instructors

imane

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252 Students

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Libérer tout son potentiel managérial

About Course

Course Content

Module 1: Comprendre les fondamentaux du management Explorez les bases du management, notamment les rôles clés d'un manager et les compétences essentielles. Ce module pose les bases nécessaires pour comprendre les dynamiques du leadership et de la gestion d'équipe.

1.1 Introduction aux fondamentaux du management

1.2 Les rôles et responsabilités du manager

1.3 Les compétences essentielles du leadership

1.4 La dynamique d’équipe et le leadership

1.5 Vers un management éthique et décisionnel

Module 2: Développer son style de leadership Identifiez votre style de leadership personnel et apprenez à l'adapter selon les besoins de votre équipe et de votre organisation. Découvrez les différentes approches pour inspirer et motiver vos collaborateurs.

2.1 Introduction au leadership personnel

2.2 Explorer les différents styles de leadership

2.3 Auto-évaluation et identification de son style

2.4 Adapter son leadership aux besoins de l’équipe

2.5 Techniques de communication inspirante

2.6 Mise en pratique et retour d’expérience

Module 3: Maîtriser la communication managériale Apprenez à communiquer efficacement avec votre équipe grâce à des techniques de communication assertives et empathiques. Ce module couvre la gestion des conflits et l'art de donner des feedbacks constructifs.

3.1 Introduction à la communication managériale

3.2 Techniques de communication assertive

3.3 L’art de l’écoute active

3.4 Gestion des conflits par la communication efficace

3.5 Donner et recevoir des feedbacks constructifs

3.6 Développer l’empathie en situation managériale

Module 4: Gérer les performances et motiver les équipes Découvrez comment fixer des objectifs clairs, suivre les performances et maintenir la motivation de vos collaborateurs. Ce module met l'accent sur les stratégies pour encourager l'engagement et la productivité.

4.1 Introduction à la gestion des performances

4.2 Définir des objectifs clairs et mesurables

4.3 Mise en place d’outils et techniques de suivi

4.4 Stratégies de motivation et d’engagement

4.5 Feedback constructif et valorisation des réussites

5.1 Introduction à la prise de décision stratégique Développez vos capacités à analyser des situations complexes et à prendre des décisions éclairées. Ce module met l'accent sur la résolution de problèmes, la pensée critique et l'évaluation des risques.

5.1 Introduction à la prise de décision stratégique

5.2 Analyser des situations complexes

5.3 Techniques de résolution de problèmes et évaluation des risques

5.4 Développement de la pensée critique

5.5 Simulation et étude de cas pratiques

Module 6: Renforcer la résilience et l’adaptabilité Apprenez à gérer le stress et les incertitudes tout en restant focalisé sur vos objectifs. Ce module vous aidera à construire une mentalité résiliente et à vous adapter aux changements organisationnels.

6.1 Introduction à la résilience et à l’adaptabilité

6.2 Identifier et gérer le stress

6.3 Développer une mentalité résiliente

6.4 S’adapter aux changements organisationnels

6.5 Construire et mettre en œuvre un plan d’action pour la résilience

Module 7: Créer une culture d’équipe collaborative Explorez les stratégies pour bâtir une culture de collaboration et de confiance au sein de votre équipe. Ce module met en lumière les techniques pour favoriser l'innovation et le travail collectif.

7.1 Introduction à la culture d’équipe collaborative

7.2 Instaurer la confiance au sein de l’équipe

7.3 Techniques de communication collaborative

7.4 Mise en place de processus collaboratifs efficaces

7.5 Stimuler l’innovation collective

7.6 Maintenir et adapter une culture collaborative

Module 8: Planifier son développement managérial Élaborez un plan de développement personnel pour continuer à évoluer en tant que manager. Ce module propose des outils pour définir vos priorités, identifier vos axes d'amélioration, et mettre en œuvre un apprentissage continu.

8.1 Introduction : Pourquoi planifier son développement managérial ?

8.2 Bilan personnel : Identifier vos forces et axes d’amélioration

8.3 Définir des objectifs clairs et établir vos priorités

8.4 Outils et stratégies pour un apprentissage continu

8.5 Élaborer votre plan de développement personnalisé

8.6 Suivi, évaluation et ajustement de votre plan