Maîtriser les bases du droit du travail

About Course

La formation « Maîtriser les bases du droit du travail » de l’École du Management aborde les enjeux contemporains de la gestion des ressources humaines. Conçue pour les professionnels RH et les managers, cette formation vous apporte les outils et méthodes pour optimiser la gestion de votre capital humain.

Ce que vous apprendrez

Au terme de cette formation, vous serez capable de :

Les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines
Les techniques de recrutement et d’intégration efficaces
L’évaluation des performances et le développement des talents
Le cadre juridique du travail au Maroc
La mise en place de politiques RH motivantes et inclusives

À qui s’adresse cette formation

Responsables et directeurs des ressources humaines
Managers opérationnels gérant des équipes
Professionnels en reconversion vers les métiers RH

Compétences développées

Gestion des talents
Conduite d’entretiens
Droit social
Engagement des collaborateurs

Cette formation est dispensée en présentiel et à distance, avec un accompagnement personnalisé tout au long du parcours. Les modules sont animés par des formateurs expérimentés, experts dans leur domaine, et s’appuient sur des cas pratiques issus du contexte marocain et international.

Rejoignez l’École du Management et donnez un nouvel élan à votre carrière. Nos formations sont reconnues par les entreprises marocaines et internationales pour leur qualité pédagogique et leur impact concret sur les compétences professionnelles.

Ce cours offre une introduction complète aux principes fondamentaux du droit du travail. Il aborde les concepts clés, tels que le contrat de travail, les droits et obligations des employeurs et des employés, ainsi que les règles régissant les relations professionnelles. Idéal pour les professionnels, les étudiants en droit ou toute personne souhaitant comprendre et appliquer les règles du droit du travail dans un contexte pratique.

Formations complémentaires

Développement personnel et soft skills — École du Management Maroc

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Course Content

Module 1: Introduction au droit du travail
Découvrez les origines, les sources et les principes fondamentaux du droit du travail. Ce module clarifie comment le droit du travail régit les relations professionnelles et son importance dans la société.

1.1 Origines historiques du droit du travail
1.2 Les sources du droit du travail
1.3 Les principes fondamentaux du droit du travail
1.4 Le rôle du droit dans l’organisation des relations professionnelles
1.5 L’impact sociétal et les enjeux contemporains

Module 2: Le contrat de travail : types et formation
Explorez les différentes formes de contrats de travail, leurs caractéristiques principales, et apprenez les étapes nécessaires pour établir un contrat conforme aux règles légales.

Module 3: Les droits et obligations des parties au contrat
Analysez les droits et obligations des employeurs et des employés, notamment en matière de rémunération, de conditions de travail, et de respect des règles de confidentialité.

Module 4: Les conditions de travail et la durée du travail
Étudiez les normes relatives aux conditions de travail, telles que la durée légale, les heures supplémentaires, les congés payés, et les règles en matière de santé et sécurité au travail.

Module 5: Les conflits du travail et leur résolution
Examinez les mécanismes juridiques permettant de résoudre les conflits entre employeurs et salariés, tels que la négociation, la médiation et le recours aux prud'hommes.

Module 6: La fin du contrat de travail
Comprenez les différentes modalités de rupture du contrat de travail, y compris la démission, le licenciement et la rupture conventionnelle, ainsi que leurs implications légales.

Module 7: Les institutions du droit du travail
Découvrez le rôle des institutions comme l'inspection du travail, les syndicats et les tribunaux sociaux dans l'application et la régulation du droit du travail.

Module 8: Les évolutions récentes du droit du travail
Approfondissez les réformes récentes et les tendances émergentes en droit du travail pour mieux comprendre les enjeux contemporains et leur impact sur les relations professionnelles.

Instructors

imane

0.0

240 Étudiants

85 Courses

Maîtriser les bases du droit du travail

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Ce que vous apprendrez

À qui s’adresse cette formation

Compétences développées

Formations complémentaires

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Course Content

Module 1: Introduction au droit du travail Découvrez les origines, les sources et les principes fondamentaux du droit du travail. Ce module clarifie comment le droit du travail régit les relations professionnelles et son importance dans la société.

1.1 Origines historiques du droit du travail

1.2 Les sources du droit du travail

1.3 Les principes fondamentaux du droit du travail

1.4 Le rôle du droit dans l’organisation des relations professionnelles

1.5 L’impact sociétal et les enjeux contemporains

Module 2: Le contrat de travail : types et formation Explorez les différentes formes de contrats de travail, leurs caractéristiques principales, et apprenez les étapes nécessaires pour établir un contrat conforme aux règles légales.

2.1 Introduction au contrat de travail

2.2 Les différents types de contrats de travail

2.3 Les étapes clés de la formation du contrat

2.4 Les clauses essentielles et leurs implications

2.5 Assurer la conformité légale du contrat de travail

Module 3: Les droits et obligations des parties au contrat Analysez les droits et obligations des employeurs et des employés, notamment en matière de rémunération, de conditions de travail, et de respect des règles de confidentialité.

3.1 Introduction au cadre juridique des relations contractuelles

3.2 Les droits des parties : employeurs et employés

3.3 Les obligations des employeurs : sécurité et respect des normes

3.4 Les obligations des employés : engagement et confidentialité

3.5 Equilibre et résolution des conflits dans les relations contractuelles

Module 4: Les conditions de travail et la durée du travail Étudiez les normes relatives aux conditions de travail, telles que la durée légale, les heures supplémentaires, les congés payés, et les règles en matière de santé et sécurité au travail.

4.1 Introduction aux conditions de travail et à la durée légale

4.2 Cadre juridique de la durée du travail

4.3 Heures supplémentaires et rémunération

4.4 Les congés payés et les pauses obligatoires

4.5 Santé, sécurité et bien-être au travail

4.6 Cas pratiques et analyse jurisprudentielle

4.7 Les évolutions récentes et tendances émergentes

Module 5: Les conflits du travail et leur résolution Examinez les mécanismes juridiques permettant de résoudre les conflits entre employeurs et salariés, tels que la négociation, la médiation et le recours aux prud'hommes.

5.1 Introduction aux conflits du travail5.1 Introduction aux conflits du travail

5.2 Causes et typologies des conflits

5.3 Mécanismes de négociation et de médiation

5.4 L’intervention du Conseil de prud’hommes

5.5 Études de cas et bonnes pratiques

Module 6: La fin du contrat de travail Comprenez les différentes modalités de rupture du contrat de travail, y compris la démission, le licenciement et la rupture conventionnelle, ainsi que leurs implications légales.

6.1 Vue d’ensemble de la fin du contrat de travail

6.2 La démission : processus et implications

6.3 Le licenciement : procédures et régulations

6.4 La rupture conventionnelle : une alternative consensuelle

6.5 Conséquences juridiques et administratives post-rupture

Module 7: Les institutions du droit du travail Découvrez le rôle des institutions comme l'inspection du travail, les syndicats et les tribunaux sociaux dans l'application et la régulation du droit du travail.

7.1 Introduction aux institutions du droit du travail

7.2 L’inspection du travail: missions et fonctionnement

7.3 Le rôle des syndicats dans la défense des droits des travailleurs

7.4 Les tribunaux sociaux et la résolution des litiges

Module 8: Les évolutions récentes du droit du travail Approfondissez les réformes récentes et les tendances émergentes en droit du travail pour mieux comprendre les enjeux contemporains et leur impact sur les relations professionnelles.

8.1 Introduction aux évolutions récentes du droit du travail

8.2 L’impact des technologies et de la digitalisation

8.3 Réformes de la flexibilité et de la protection sociale

8.4 Nouvelles formes d’emploi et défis contemporains

8.5 Perspectives d’avenir et défis réglementaires